「転職が多くてこの先どうしよう」
「ちゃんと就職できるか心配」
転職回数が多くて人生終わりだ.......と転職回数が多いことを悩まれている方は多いのではないでしょうか。
仕事が生きていく上でとても重要なものだとわかっているからこそ、悩みも多くなりますよね。
この記事では、転職回数が多いメリットやデメリット、転職を成功させるポイントなどをご紹介します。転職回数が多くてお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。
Contents
転職回数が多くても人生終わりじゃない！
まず、結論から言うと、転職回数が多くても人生終わりということはありません！
確かに3回以上転職があると、転職回数が多いと感じる企業もありますが、転職回数を気にしない企業も多くあります。また、転職回数も年齢に比例して多くなっていきますので、
5回以上の転職経験があっても、心配しなくて大丈夫です。
企業は転職回数ではなく、これまでの経験やスキルなどを重視しています。転職回数が多いからといって人生に不安を感じる必要はありません。
自分をうまくアピールし、働く意欲があれば就職はできます。
転職回数が多いメリット・デメリット
転職回数が多いメリット・デメリットをご紹介します。
メリット
- 様々な業界や業種の経験がある
- 柔軟性がある
- 行動力や向上心がある
転職回数が多いメリットとして、まず挙げられるのが、様々な業界や業種の経験が豊富だということです。
転職回数が多い人だからこそ、その業界や業種を知ることができ、スキルや実績が積めます。そして、その培った知識や経験が、次の仕事で活かせる場合があります。
また、様々な職場での経験があるため、柔軟性が高いと評価されることがあります。この柔軟性は転職において、重要なポイントです。
転職することは、決して悪いことではありません。転職理由によっては、ポジティブなことであり、行動力があると言えます。また、自分の可能性を広げたい、もっと成長していきたいという思いから転職を考えることもあるため、向上心があると判断される可能性もあります。
デメリット
・採用選考に通過しにくくなる
・専門知識を伸ばせない
・社会的信用が得られない可能性がある
採用選考に通過しにくくなるということが、転職回数が多いデメリットとして挙げられます。
転職回数が多いと、「またすぐに辞めてしまうのではないか」「仕事が長続きしない人」といったネガティブな印象を企業側に与えてしまいます。
また、異業種間での転職回数が多いと、専門知識が深められず、スキルが身に付けられないこともデメリットです。
そして、社会的信用が得られない可能性が出てきます。この社会的信用とは、経済力の高さや社会的地位に裏付けられた信用力のことです。大企業に勤めていたり、年収が高かったりすると社会的信用が高いとされていますが、転職回数が多く、勤務年数が短いと社会的信用が得られなくなってしまいます。
転職回数が多い人の特徴とは？
転職回数が多い人には特徴があります。ご自身の経験と照らし合わせ、チェックしてみましょう。
キャリアに一貫性がない
キャリアに一貫性がないのも転職が多い人の特徴です。
どの業界や業種も中途半端に終わり、社会人経験だけが長く、専門知識やスキルが積めません。一方、一貫性があるキャリアの人は、スキルアップのための転職と見られ、高評価に繋がります。
性格やスキルが合っていない
ご自身の性格や持っているスキルに合っていない企業を選び、就職してしまうとストレスを感じ、転職に至ってしまうケースがあります。働く上で、何かしらのストレスは誰にでもあり、ストレスフリーという方が珍しいかもしれません。
性格やスキルに合っていないと毎日とても辛く、体調を崩してしまうこともあり、転職を考えてしまいます。
コミュニケーション能力が低い
どんな仕事をするにしても、人と人とのコミュニケーションは欠かせないものです。
営業やサービス業などの職種におけるコミュニケーションもありますが、仕事をする上で発生するコミュニケーションもあり、これは同じ特徴を持っていると言えます。
コミュニケーション能力が低いと、職場での人間関係をうまく築けずに、仕事をこなすことにも影響が出てきます。そうするうちに、ストレスがたまり、職場や同僚などに不満を覚えて、退職を考えてしまうのです。
転職回数が多くても転職を成功させるポイントとは？
転職回数が多くても、転職を成功させるポイントをご紹介します。
転職理由や目的を明確にする
転職をする際は、「なぜ転職をするのか」「転職して、どのようになりたいのか」など、
その理由や目的をしっかりと持つことが大切です。
これらが明確でないと、また同じように転職を繰り返してしまう可能性があります。しっかりとした軸を持ち、転職活動をすると、選考でも堂々と受け答えができ、企業側も評価してくれるでしょう。
自己分析や企業研究をしっかりとする
自分の性格やどのようなスキルがあり、どんなことが得意なのかなど、自分自身と向き合うことが大切です。
また、企業の雰囲気や社風など、腰を据えて働けるのか企業研究をしっかりと行なうことも欠かせません。
自己分析と企業研究をして、ご自身に合う企業に応募しましょう。
転職回数を気にしない企業に応募する
採用選考において、転職回数をあまり気にしない企業に応募しましょう。
IT業界やサービス業など、人の入れ替わりがよくある業界は、転職回数よりも他を重視します。転職回数を気にしないといっても、その他でしっかりアピールできるように自己分析をすることがポイントです。
ちなみに、海外では、転職回数は気にせず、むしろ積極的にした方が良いという考えがあります。それぞれスキルアップやより良い働き方を求めて転職するようです。
転職エージェントを利用する
転職を成功させるため、プロの力を借りるのもひとつの方法です。
これまでの経験やスキル、性格などからご自身に合った企業を探し、紹介してくます。また、応募書類の添削や面接でのアドバイスなど、内定できるようにサポートしてくれるところは、転職エージェントの魅力です。
フリーランスを目指す
現在、多様な働き方が増え、会社員として企業に転職するだけでなく、フリーランスとして、独立や起業して働く選択もできます。Web系の仕事はパソコンがあれば、どこでも仕事ができ、時間や場所に縛られない働き方が可能です。
何かスキルがあったり、興味がある仕事があれば、それを極めてフリーランスとしてやっていくことも、転職のひとつです。
まとめ
転職回数が多いからといって、人生終わりではありません。まだまだ、たくさんの可能性があり、素敵な未来が待っています。転職回数が多くても、それをプラスに変えて、様々なことにチャレンジしていきましょう。