転職したい理由ランキング｜年代別に見る仕事を辞めたい本音とは

「みんなはどんな理由で転職しているのだろう」
「自分が仕事を辞めたいと思うのは甘えなのだろうか」

このように気になる方も多いのではないでしょうか。

近年は、新卒で入社した会社に長く勤め続けるだけでなく、自分に合う環境を求めて転職する人も増えています。

ただし、転職したい理由は年代によって少しずつ異なります。20代では働き方、30代では将来性、40代以降では人間関係や待遇など、重視するポイントに変化が見られます。

この記事では、厚生労働省の雇用動向調査をもとに、20代〜50代の転職したい理由をランキング形式でわかりやすく紹介します。

参考：厚生労働省 雇用動向調査

転職したい理由ランキング【年代別一覧】

まずは、年代別の転職理由ランキングを一覧で見てみましょう。

年代によって順位に違いはあるものの、「人間関係」「給与」「労働時間」「会社の将来性」などは共通して上位に入る傾向があります。

【20代】転職理由ランキング

１労働時間に不満がある（残業や休日出勤）

２人間関係が良くない

３給与が低い・昇給が見込めない

４仕事内容に興味ももてなかった

５自分が持っている能力や資格が活かせない

【30代】転職理由ランキング

１会社の将来性が不安

２労働時間に不満がある（残業や休日出勤）

３給与が低い・昇給が見込めない

４人間関係が良くない

５自分が持っている能力や資格が活かせない

【40代】転職理由ランキング

１人間関係が良くない

２給与が低い・昇給が見込めない

３労働時間に不満がある（残業や休日出勤）

４会社の将来性が不安

５仕事内容に興味ももてなかった

【50代】転職理由ランキング

１人間関係が良くない

２給与が低い・昇給が見込めない

３会社の将来性が不安

４自分が持っている能力や資格が活かせない

５労働時間に不満がある（残業や休日出勤

年代を問わず多い転職理由3選

どの年代でも共通して多い転職理由は、以下の3つです。

• 人間関係の悩み
• 給与への不満
• 労働時間や働き方への不満

つまり、転職理由は年齢だけでなく、働く環境そのものに左右される部分が大きいといえるでしょう。

転職したいと思うのは甘えではない

転職したいと感じると、「我慢が足りないだけでは」と自分を責める方もいます。

しかし、給与、人間関係、将来性など、働くうえで大切な条件に悩みがあるなら、環境を変えたいと思うのは自然なことです。

無理に耐え続けることだけが正解ではありません。

「もう働きたくない」「仕事に行くのがつらい」と感じている方は、以下の記事でも原因や対処法を詳しく解説しています。

転職を考え始めたらやるべきこと

感情だけで勢い退職する前に、まずは情報収集から始めることが大切です。

• 今の悩みは改善できるか整理する
• 自分の強みや経験を書き出す
• 求人情報を見て市場価値を知る
• 転職サイトやエージェントを活用する

実際に転職するかどうかは、情報を見てから決めても遅くありません。

まとめ

年齢別に転職理由をランキングでまとめました。

転職したい理由は年代によって違いがありますが、人間関係・給与・労働時間などは共通して多い悩みです。

今の職場に違和感を抱えているなら、それはあなただけではありません。

まずは焦って結論を出すのではなく、自分が何に悩んでいるのか整理し、より良い働き方があるか考えてみることが大切です。